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<P align="left"><BR><BR>다 자기전문 분야가 있는데 <BR><BR>기술직 전문인 직원이 영업에 가면 당연히 능률이 떨어지는데 <BR><BR>왜 > 이런 개같은 인사로 직원들을 괴롭히는지 정말 이해가 가지 않는다.<BR><BR>그렇게 하여 과연 회사에 무슨 생산성이 향상되는지요 ?<BR><BR>아무리 생각해도 ...참 개같은 인사죠??<BR><BR>설령 영업인력이 부족하다면 기술파트에서고 영업능력이 뛰어난 직원을 영업쪽으로<BR><BR>발령을 내야지 시너지 효과가 생기는 것이지,,,,,<BR><BR>왜,, 이런 인사가 게속 되풀이 되는것일까요 ?<BR><BR>이것은 직원들을 자기 손톱의 때보다도 못하게 인식을 하고 있는 간부직들이 횡포 아닌가요 ?<BR> <BR>어찌보면 다 우리가 만들어 놓은 환경이라 뭐라 할말은 없지많은 .<BR><BR>이제라도 바로잡을수는 없는걸까요 ?<BR><BR>이것이 정도경영이고 클린경영인지 참 답답하군요....<BR><BR>노동조합이라고 있는것들은 다 뒷짐지고 여름 휴양소나 갈 생각에...희희락락..<BR><BR>참 엿 같은 조직이라 생각이 되네요....</P>
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